按照《奇迹单元果真雇用职员暂行划定》(人事部第6下令)、《江苏省奇迹单元果真雇用职员步伐》(苏办发〔2011〕46号)和《镇江市奇迹单元果真雇用职员实验细则》(镇办发〔2012〕24号)文件精力,团结奇迹单元岗亭空白环境和事变必要,镇江市京口区人力资源和社会保障局(下简称区人社局)、镇江市京口区卫生和打算生养委员会(下简称区卫计委)抉择,镇江市京口区部门卫生体系奇迹单元齐集面向社会果真雇用6名事恋职员。

一、报考前提、工具

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年数一样平常为18周岁以上,35周岁以下(1983年7月31日至2000年7月31日时代出生),部门岗亭对年数有明晰要求的,从其要求,年数计较要领稳固;

(三)遵守中华人民共和国宪法和法令;

(四)具备精采的人格;

(五)具备岗亭所需的专业或手艺要求;

(六)顺应岗亭要求的身材前提;

(七)雇用岗亭、人数和所要求的学历、专业等资格前提详见《镇江市京口区卫生体系奇迹单元2018年齐集果真雇用岗亭表》(下简称《岗亭表》)。

现役武士、平凡高校在读非应届结业生、尚未扫除规律处分可能正在接管规律检察的职员、刑事赏罚限期未满可能涉嫌违法犯法正在接管观测的职员,以及国度和省还有划定不得应聘到奇迹单元有关岗亭的职员,不得应聘。

二、应聘报名

(一)报名时刻、方法

本次果真雇用回收收集报名方法,报名、照片上传与考核、资格初审、缴费确认均通过收集举办。报名网址:镇江市人事测验考工处事平台( ,下简称市人事测验考工处事平台)。

1.报名、照片上传时刻:2018年7月16日9:00-7月18日16:00;

2.资格初审时刻:2018年7月16日9:00-7月18日18:00;

3.缴费确认时刻:2018年7月16日9:00-7月19日12:00。

(二)网上确认

1.应聘职员网上如实提交报名信息和照片后,24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片考核。7月18日下战书提交报名信息和照片的,应实时到报名网站查询是否通过考核。

2.通过初审后的应聘职员须利器具有网上付出成果的银行卡,在网上缴纳报名费100元。享受最低糊口保障的城镇家庭和农村绝对贫穷家庭的应聘职员,先缴费确认并于介入笔试后3日内,凭相干证件到市人事测验考工中心(镇江市桃花坞255-19号)治理减免考务费手续,退还报名费。

3.通过初审并完成缴费确认的职员,即视为报名乐成;缴费是否乐成以报名体系中的最终缴费状态为准。

4.未定时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

(三)岗亭核减、打消和补报名

报名截至后,各岗亭报绅士数未到达开考比例的,将在市人事测验考工处事平台、京口区当局网站内京口卫计委栏目()宣布通告核减、打消该雇用岗亭。被打消岗亭的应聘职员,可于7月20日9:00-16:00登录市人事测验考工处事平台改报本通告其他切合前提的岗亭。

(四)准考据的打印和行使

通过资格初审和缴费确认的应聘职员,须到市人事测验考工处事平台下载、打印准考据。

笔试准考据打印时刻为:8月2日-8月3日。

(五)报名留意事项

1.应聘职员须按岗亭要求和网上提醒,如实填写报名信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg名目,巨细为20Kb以下)。雇用单元或主管部分按照《岗亭表》中所要求的资格前提对应聘职员的报名信息举办考核。凡弄虚作假的,一经查实,即打消应聘资格。

2.每人只能选择一个岗亭举办报名。资格初审通事后,不得变动报名信息。未通过资格初审的应聘职员,在报名限期内,可以改报切合伙格前提的其他岗亭。应聘职员须行使在有用期内的第二代住民身份证举办报名,报名与测验行使的身份证必需同等。

3. 应聘职员在网上报名、照片考核、缴费和打印准考据中若有题目,请与市人事测验考工中心接洽,接洽电话:0511-84425552。

三、资格检察

(一)资格初审

区卫计委在网上对应聘职员填写的信息当真举办资格初审,并在应聘职员报名24小时内提出考核意见。资格初审要求:

1.对切合报考前提的,不得拒绝报名;

2.对未通过资格初审的,应声名来由;

3.对应聘职员填报信息有疑义的,应注明缺失或应增补的内容。

(二)资格复审

笔试后果发布后将组织资格复审,详细时刻、所在另行关照。

资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的职员报名所需资格前提的证书或证明等原料原件(2018年应届结业生需提供就业保举表原件);取得海外学历学位的职员,除报名资格前提中要求的原料外,还需提供教诲部留学返国职员学历认证和所修课程目次。

通过资格复审职员名单在市人事测验考工处事平台、京口区当局网站内京口卫计委栏目发布。资格复审不通过或在规按时刻内不介入复审的应聘职员,打消入围下一轮测试资格,并在报考同岗亭的应聘职员中按从高分到低分的次序依次递补人选。在3:1范畴内的应聘职员,以及其他排名较前的职员,,请在后果发布后保持接洽方法流畅,以便雇用单元或主管部分关照资格复审或递补,无法接洽者视为自动放弃。

四、测验

(一)分类测验要领和后果计较

测验由笔试和口试两部门构成。笔试竣事后,按笔试后果由高分到低分的次序和雇用打算数3倍的比例确定进入口试人选(末位同分则一并进入口试),各项后果均采纳百分制(保存两位小数),按必然比例合成总后果,详细如下:

笔试科目为《岗亭专业常识》;专业口试为雇用岗亭所必须的综合素质、营业手段和事变手艺。总后果凭证笔试和口试各占50%的比例计较。

笔试后果低于百分制60分不得进入下一轮测试;测验总后果以60分为最低及格线,达不到最低及格线者不予登科。测验不指定向导用书。

(二)测验的组织实验

笔试和口试事变由京口区人社局同一组织实验。

(三)测验时刻及后果查询

笔试时刻初定于2018年8月4日(礼拜六);专业口试时刻另行关照。

测验详细时刻和所在见准考据和口试关照单。

阅卷竣事后,《岗亭专业常识》后果将以百分制的情势在市人事测验考工处事平台发布,应聘职员可凭身份证号和准考据号查询。

测验时刻如遇非凡环境必要调解,将在市人事测验考工处事平台、京口区当局网站内京口卫计委栏目另行宣布通告。

五、体检和考查

在测验及格分数线内的职员,按各岗亭雇用打算1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考查人选(口试没有形成竞争的岗亭,进入体检、考查人选的口试后果应不低于60分)。如雇用岗亭人数末位呈现总后果同分,以口试后果高者入围;如口试后果也沟通,则加试确命名次。体检、考查事变参照平凡公事员任命体检和考查尺度组织举办,体检、考查由区卫计委同一组织实验,报区人社局存案。因体检、考查不及格以及弃权等缘故起因呈现雇用岗亭空白时,由雇用单元提出是否递补的意见,并由雇用单元主管部分报区人社局考核。如递补,在该岗亭的后果及格职员中,按总后果从高分到低分依次递补,聘任审批或存案后不再递补。

六、聘任手续