得利钟表公司董事长梁伟浩 

  东莞阳光网讯(全媒体记者尤思远)瑞士是钟表王国广为人知,也许很少有人知道环球八成以上的钟表都产自中国,而傍边又有7成是来自广东。本年得利钟表得到广东省五一劳动奖状,正是由于企业恒久对工匠精力和工匠型人才的作育。

  从三来一补到中国制造逆袭

  位于瑞士提契诺州的卢加诺手表加工场,曾有一个出产可拆卸手表的观念,然而他们用了一年的时刻苦苦地探求能将观念手表酿成产物的企业。最终在东莞凤岗,得利钟表却只用了两个星期开拓完成样品,四个月时刻完成了整个产物系列建造。

  1990年得利钟表有限公司在东莞凤岗设厂,公司董事长梁伟浩回想,在20多年前公司还只是一个小小的代加工工场,而此刻,该钟表公司已经是拥有650名高素质专业人才,集计划、研发、出产、贩卖、自主品牌为一体,年出口高端成表360万只,瑞士名牌高端表壳及配件60万套的创新型高端钟表制造企业,营业遍布环球十多个国度和地域。而这个绮丽的“逆袭”,离不开企业的研发创新、产物质量担保、自主品牌建树、拓展线上线下贩卖等成长思绪。

  而企业也得到香港家产专业评审局揭晓的“进修型企业奖”, 香港中华进出口商会揭晓的良好创新奖、市场拓展奖,以及广东省2017年五一劳动奖状等声誉。

  敦促企业表里贸一体化必要工匠型人才作育

  本年两会中,李克强总理在当局事变陈诉中提出:质量之魂,存于匠心。从事钟表行业逾50年的梁伟浩先容说,工匠型人才作育对付企业表里贸一体化成长很是重要。为了加强企业软气力,2014年,得利钟表团体实验“鲁班打算”,员工学会一项手艺,报酬方面将会增进150元,这样一旦碰着大订单,员工手艺多元化就可以或许应对。

  制造业规模要施展工匠精力,从工人到工匠,必要时刻的沉淀,更必要一个完美的职业生活生长与评价系统。据东莞得利钟表厂厂长郑多想先容说,公司每年在员工培训以及深造上的投入就近百万。与此同时,企业还与部门职教院校开展“订单式”人才作育,针对企业的人力缺口开展对口作育,收缩结业生的岗亭顺应期,作育“学校拿得脱手、企业用得上手”的人才。

  瞻望将来看好智能穿着与自主品牌

  据悉,2015年,得利钟表实现产值1270万美元,同比增添9%,出口额1149万美元,同比增添5%;内销121万美元,同比增添75%。估量2017年产值将高出一个亿。梁伟浩先容说,公司有这个底气除了客户对产物的相信以外,,也来自于对智妙手表市场和自有品牌的看好。

  跟着“互联网+”的成长和“中国制造2025”的推进,得利钟表将来5年将用“传统高端手表研发和制造”、“智能穿着办理方案提供”及“SAGA自主品牌建树”作为企业倍增的发力点,预期在下一个五年公司将继承保持双位数字的业绩增添。